Author:
Вторник, Октябрь 25th, 2011
Category: новости

Беспрацоўе сярод выпускнікоў ВНУ будзе расці ў бліжэйшыя гады — такі прагноз утрымоўваецца ў даследаванні групы Centre for Cities, паведамляе брытанская газета The Daily Telegraph. У Расеі ўжо кожны трэці беспрацоўны — маладзейшы за 25 гадоў.

Толькі ў дзяржаўным сектары Вялікабрытаніі да 2014 годзе новых вакансій для студэнтаў стане на 290 тысяч менш. Агульнае скарачэнне дзяржаўных расходаў прывядзе да таго, што выпускнікам будзе ўсё цяжэй зрабіць першы крок па кар'ернай лесвіцы, адзначае выданне. "Дзяржсектар не зможа падтрымаць ўзровень вакансій для выпускнікоў ВНУ на працягу наступнага дзесяцігоддзя. Гэта азначае, што прыватныя кампаніі атрымаюць больш магчымасцяў для пераадолення гэтага правалу", — заявіў Дермот Фінч, кіраўнік Centre for Cities.

"Гэты прагноз выяўляе сітуацыю, калі банкіры сусветных фінансавых цэнтраў святкуюць вяртанне бонусаў, перспектывы для працаўладкавання мільёнаў маладых людзей і выпускнікоў ВНУ працягваюць заставацца бязрадаснай", — заявіў брытанскай газеце генеральны сакратар Кангрэсу прафсаюзных арганізацый (TUC) Брэндан Барбер (Brendan Barber ). Па словах прадстаўніка прафсаюзнага аб'яднання, неабходна працягнуць інвестыцыі, каб аднавіць рост і прымусіць эканоміку зарабіць. "Рэзкае скарачэнне выдаткаў выкліча другую хвалю росту беспрацоўя, і першымі гэтую хвалю сустрэнуць маладыя спецыялісты і служачыя з дзяржсектара", — папярэдзіў Брэндан Барбер.

Нават у выпускнікоў лепшых бізнэс-школ з працай не ўсё ладзіцца

Не лепшым чынам ідуць справы з працаўладкаваннем і ў студэнтаў-выпускнікоў бізнес-школ, якія ўваходзяць у сусветнай Top-30. Па апошніх дадзеных BusinessWeek, 16,5% выпускнікоў MBA, якія шукаюць працу, не атрымалі з моманту выпуску ніводнага запрашэння ад працадаўцы. У 2008 годзе ў такім бядотным становішчы апынулася толькі 5% выпускнікоў. Тым выпускнікам, якім усё-такі ўдалося знайсці працу, у гэтым годзе ў якасці стартавай зарплаты прапануюць у сярэднім на 1500 даляраў менш, чым у 2008 годзе — 96500.

Колькасць вакансій для выпускнікоў ВНУ скарацілася ў Расіі ў 5 разоў

Расійскія тэмпы росту беспрацоўя сярод моладзі таксама ўражваюць, нават нягледзячы на ​​тое, што сярэдні ўзровень нетрудоустроенных расейцаў у апошні час пачаў скарачацца, — па словах чыноўнікаў. Па дадзеных Расстата, узровень беспрацоўя сярод насельніцтва ва ўзросце 20-24 гады за жнівень-верасень 2009 года вырас на 15,7%. Фактычна, кожны трэці беспрацоўны ў Расіі маладзейшых за 25 гадоў — 29,1% ад агульнага ліку беспрацоўных.

"Рэзюмэ выпускнікоў, якія атрымалі вышэйшую адукацыю ў сферы менеджменту, складаюць каля траціны ад усіх рэзюмэ маладых спецыялістаў (30%), па 10% рэзюмэ маладых спецыялістаў належаць выпускнікам, якія атрымалі адукацыю па фінансава-эканамічнай і інжынернай спецыяльнасцях", — распавёў BFM.ru Аляксей Захараў, прэзідэнт Рэкрутынгавае партала SuperJob.ru. Аднак працадаўцы часцей за ўсё хочуць выпускнікоў на вакансіі гандлёвых прадстаўнікоў, кансультантаў, мерчендайзеры, аператараў call-цэнтраў. У параўнанні з дакрызісных узроўнем колькасць вакансій для маладых спецыялістаў скарацілася ў 5 разоў.

"Пры гэтым пытанне працы не па спецыяльнасці асабліва актуальны для гуманітарыяў, — адзначае кіраўнік Рэкрутынгавае рэсурсу SuperJob.ru. — Зараз працэнт выпускнікоў гуманітарных ВНУ, якія змяняюць сферу дзейнасці, значна вырас у параўнанні з мінулым годам. У тэхнічных спецыялістаў шанцы працаўладкавацца па профілі вышэй. Яны запатрабаваны на вытворчасцях, на якіх праходзіць мадэрнізацыя. Для іх крызісная сітуацыя — шанц праявіць сябе і зрабіць паспяховую кар'еру ".

Пры гэтым вельмі высокі адсотак працадаўцаў, незадаволеных узроўнем навыкаў выпускнікоў ВНУ — 39%, па дадзеных кампаніі HeadHunter. "Амаль 70% працадаўцаў не задаволеныя узроўнем практычных навыкаў, што цалкам лагічна: у выпускнікоў 2009 года досвед працы альбо зусім нязначны, альбо цалкам адсутнічае. Акрамя таго, працадаўцы адзначаюць нізкі ўзровень самастойнасці, а палову апытаных не задавальняе ўзровень прафесійных ведаў. Большая частка працадаўцаў адзначае, што ўзровень падрыхтоўкі выпускнікоў 2009 года ў цэлым ніжэй, чым выпускнікоў 3-х гадовай і 10-гадовы даўнасці. 84% працадаўцаў лічыць, што выпускнікам гэтага года неабходна дадатковае навучанне ", — гаворыцца ў даследаванні HeadHunter.

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.