Author:
Понедельник, Январь 09th, 2012

Больш за 78% кадравікоў, якія адказныя за набор тэхнічных спецыялістаў, у наступныя паўгода збіраюцца павялічыць штат адмыслоўцаў ІТ — гэта дадзеныя апытання 2010 IT Hire Intelligence Survey, праведзенага Monster.com для правайдэра тэхнічных паслуг Technisource.

Акрамя таго, большасць апытаных (76%) упэўнены, што дзейнасць іх кампаній значна палепшыцца да канца 2010 года. Дарэчы, спіс найбольш запатрабаваных ІТ-вакансій ўзначалілі спецыялісты па прыкладанням і інфраструктуры.

З тых кампаній, якія плануюць браць на працу ІТ-кадры, 26% прапануюць новыя вакансіі, а 9% — перастаноўкі. Астатнія кампаніі спалучаюць абодва варыянту рэкрутынгу. Па словах HR-мэнэджараў, асноўныя метады, якія выкарыстоўваюцца пры найманні на працу ІТ-адмыслоўцаў — гэта сайты вакансій, рэкамендацыі і сацыяльныя сеткі. На думку рэспандэнтаў, вырашальнае значэнне пры уступленні ў новую пасаду маюць зарплата і стабільнасць арганізацыі, а рэпутацыя кампаніі займае трэцяе месца ў спісе прыярытэтаў.

"Гэта даследаванне ясна паказала, што сітуацыя з ІТ-рэкрутынгу выклікае вялікія надзеі і, відавочна, што ў другой палове 2010 года патрэбнасць у ІТ-прафесіяналах толькі ўзрасце, — сказаў Майкл Винвуд, прэзідэнт Technisource. — Шматлікія кампаніі пачынаюць зноў інвеставаць не толькі ў праекты, якія калі-то былі прыпыненыя, але і ў новыя тэхналогіі. Але каб іх укараненне было эфектыўным, кампаніям варта інвеставаць і новыя таленты. Усе гэтыя фактары, несумнеўна, будуць спрыяць агульнай стабілізацыі эканомікі. Крызісныя настрою, здаецца, сыходзяць у мінулае. Кампаніі звяртаюць усё больш увагі на магчымасці росту, а не думаюць няспынна толькі аб выжыванні ".

Дадае аптымізму і справаздача, апублікаваны ў траўні Дэпартаментам працы ЗША, які прадэманстраваў, што ў красавіку быў зафіксаваны самы вялікі месячны прырост працоўных месцаў у ІТ-сферы. А паводле справаздачы CompTIA, малыя і сярэднія прадпрыемствы разглядаюць ўкараненне новых ІТ-рашэнняў, у тым ліку віртуалізацыю (віртуалізацыю сервераў 37% прадпрыемстваў плануюць укараніць у наступныя 12 месяцаў) і сістэму уніфікаванай камунікацыі. 25% кампаній працуюць над укараненнем VOIP-рашэнняў у гэтым годзе.

Патрабуюцца новыя кадры

Амаль 80% з 800 апытаных кампаній збіраюцца павялічыць колькасць працоўных месцаў у другім паўгоддзі 2010 года.

Паводле апытання Dice Holdings, амаль палова (49%) працадаўцаў і рекрутеры плануюць павялічыць колькасць супрацоўнікаў на 10% у наступныя паўгода, а 28% за той жа перыяд часу збіраюцца ўзяць на 11-20% больш работнікаў. "Кампаніі пачынаюць менш кантраляваць працэс найму па меры таго, як эканоміка аздараўляецца, — сказаў Быдла Мелланд, прэзідэнт і CEO Dice Holdings. — Але ў той жа час усё больш прафесіяналаў хочуць" дэзертыраваць "з прадпрыемства менавіта цяпер. Па меры ўзмацнення цыклу занятасці кампаніям ўсё цяжэй утрымліваць свае лепшыя таленты ".

Акрамя навін аб чаканым росце рабочых месцаў і іншых аб'яў аб рэструктурызацыі, прыйшлі весткі і ад аднаго з самых буйных працадаўцаў у сферы высокіх тэхналогій у ЗША — кампаніі Hewlett-Packard. HP плануе скараціць 9000 працоўных месцаў у наступныя тры гады пасля завяршэння ўгоды па набыцці EDS, 3Com і Palm. Тым не менш, у HP заяўляюць, што ў гэты перыяд яны створаць 6 тыс. новых працоўных месцаў, таму чыстая страта складзе каля 3 тысяч з 304 тыс. працуюць на дадзены момант спецыялістаў.

Але ў справаздачы Dice ёсць і маса добрых навін. Падрастуць зарплаты на новых працоўных месцах для 25% рэспандэнтаў. Амаль 70% рэспандэнтаў не чакаюць ніякіх звальненняў, а прыём на працу павялічыцца да 20% у параўнанні з 9% восенню 2009 года. Найбольшым попытам карыстаюцца работнікі сярэдняга ўзроўню з досведам працы ад 02/10 гадоў, але і для спецыялістаў з вопытам працы больш за 10 гадоў сітуацыя прыкметна палепшыцца.

Па дадзеных некамерцыйнай групы The Conference Board, аб'явы аб прыёме на працу ў сферы тэхналогій працягваюць лідзіраваць сярод іншых іншых вакансій. "Занятасць ў кампутарнай і матэматычнай навуках ў маі павялічылася на 18,1 тыс. рабочых месцаў і дасягнула 567,6 тыс. — гэта самы высокі паказчык з кастрычніка 2008 года, — гаворыцца ў справаздачы кампаніі. — Майскі рост занятасці адлюстроўвае працягваецца павелічэнне попыту на аналітыкаў камп'ютэрных сістэм і распрацоўнікаў праграмнага забеспячэння ".

Па матэрыялах eWeek.

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.