Author:
Пятница, Ноябрь 11th, 2011
Category: новости

Эканамічны крызіс прыкметна адбіваецца на стаўленні супрацоўнікаў да сваёй працы. Боязь страціць месца прымушае многіх выходзіць на працу нават падчас хваробы. Паводле апытання, праведзенага Аб'яднаннем нямецкіх прафсаюзаў DGB, восем з дзесяці рэспандэнтаў маладзейшыя за 30 гадоў прызналіся, што на працягу мінулага года яны не меней аднаго разу ішлі на працу, нягледзячы на ​​хваробу. Пры гэтым кожны трэці рабіў гэта нават насуперак забаронам які лечыць лекара, а амаль палова ў выпадку дрэннага самаадчування звярталіся да дактароў з просьбай выпісаць лекі, якія дапамаглі б ім з'явіцца на працоўным месцы ў што бы то ні стала.

Даследаванне таксама паказала, што дзеля захавання працоўнага месца нямецкая моладзь працуе сёння літаральна не шкадуючы жывата свайго: 60% рэспандэнтаў скардзіліся на болі ў спіне, а 29% апытаных — на парушэнне сну. Сюды трэба дадаць яшчэ і псіхалагічную нагрузку: дзве траціны прызналі, што адчуваюць страх за сваё прафесійнае будучыню. Пры гэтым назіраецца выразная залежнасць паміж станам здароўя і якасцю працоўнага месца. Так, 45% тых, хто скардзіўся на парушэнні сну, лічаць, што маюць "дрэнную працу", а з тых, хто мае "добрую працу", аб парушэннях сну паведамілі ўсяго 5%.

"У цяперашняй сітуацыі на рынку працы гэта нядзіўна, — лічыць сакратар DGB па справах моладзі Рэнэ Рудольф. — Яна душыць на многіх маладых людзей, якія ўпэўненыя, што ў выпадку адсутнасці па хваробе могуць наогул пазбавіцца працы". На яго думку, прычынай такога становішча спраў з'яўляюцца наступствы эканамічнага крызісу: "Амаль палова рэспандэнтаў маюць толькі часовае працоўнае месца або працуюць у рэжыме скарочанай працоўнага тыдня. Такім чынам, калі пачнецца скарачэнне, то іх звольняць сярод першых".

Важным момантам з'яўляецца і ўзровень аплаты працы маладых работнікаў, лічыць намеснік старшыні DGB Інгрыд Зерброк, якая пасля прэзентацыі гэтага даследавання запатрабавала павелічэння заканадаўча ўстаноўленай мінімальнай зарплаты, так як менавіта моладзь пачынае з самага нізкага парога аплаты працы.

You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.